为了加大培养企业工程师的力度，建立后备人才的造血机制与管理型、技术型人才双晋升通道，2019年5月13日，贵州景诚制药召开卓越工程师培养启动会，景诚制药总经理郁华军、各部门负责人以及后备工程师40余人参会。

景诚制药卓越工程师培养计划旨在聚焦国家《健康中国2030规划纲要》战略机遇期与景峰集团战略规划、以国际化目标而奋斗，将一批有发展潜质的工程师职称员工纳入卓越工程师培养计划，通过实施基于公司发展战略的培养计划，建立后备人才的造血机制与管理型、技术型人才双晋升通道，解决如何发掘培养新干部的问题。

启动会上，景诚人力行政部部长沈圣君介绍了卓越工程师的培养背景以及激励政策，景诚生产部部长李光立、技术部部长屠国丽、质量部副部长杨志华，分别就中药制剂工艺工程师、分析工程师、质量工程师的培养内容、技能要求等进行宣讲。最后，景诚总经理郁华军就卓越工程师的培养方向、发展前景进行展望，要求后备工程师人员认真学习相关专业知识，通过公司的系统培养，紧抓学习机会和平台，踏踏实实艰苦奋斗，做好职业规划，努力提升自我，练就硬本事，紧跟集团发展步伐体现自我价值。

——景诚制药 宋晓珮